‘ทักษะที่อ่อนนุ่ม’: คุณสมบัติที่จับต้องไม่ได้ที่บริษัทต้องการ
ความสามารถทางเทคนิคเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการรักษาความปลอดภัยงาน แต่ทักษะระดับล่างๆ เช่น การสื่อสารและการคิดเชิงวิพากษ์ก็มีความสำคัญพอๆ กัน หากไม่มากกว่านั้น เพื่อให้งานของคุณมีประสิทธิผล คุณต้องมีทักษะที่หนักหน่วง: ความรู้ด้านเทคนิคและความรู้เฉพาะเรื่องเพื่อเติมเต็มความรับผิดชอบของคุณ แต่ในโลกของการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปตลอดกาล ‘ทักษะทางอ้อม’ ที่ไม่ค่อยมีคนพูดถึงอาจมีความสำคัญพอๆ กัน หากไม่มีความสำคัญมากกว่านั้น ทักษะเหล่านี้มีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้น แม้กระทั่งรายละเอียดต่ำ: ลองนึกถึงลักษณะและพฤติกรรมส่วนบุคคลที่ทำให้เป็นผู้นำที่เข้มแข็งหรือเป็นสมาชิกในทีมที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ท่ามกลางการปรับให้เป็นมาตรฐานของการทำงานทางไกล ซึ่งการทำงานร่วมกันและแนวทางในการสร้างสรรค์ได้เปลี่ยนแปลงไป บริษัทต่างๆ เริ่มมองเห็นถึงความสำคัญของสิ่งที่จับต้องไม่ได้เหล่านี้เมื่อสร้างทีมที่มีความหลากหลายและประสบความสำเร็จ เป็นผลให้นายจ้างพิจารณาทักษะที่อ่อนนุ่มของผู้สมัครมากขึ้นเรื่อย...